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Un modulo speciale per cure di lunga durata è ora disponibile nello strumento di indagine Friendly Work Space Job-Stress-Analysis. Il modulo prende in considerazione fattori quali risorse personali, pianificazione dei turni, qualità delle cure e dell’assistenza, razionamento delle cure, gestione degli episodi aggressivi nonché perfezionamento professionale e sviluppo.

La pandemia non colpisce solo la salute psichica e fisica della popolazione svizzera, ma influisce anche sul lavoro dei professionisti sanitari. Quali conoscenze sono tuttavia di particolare rilevanza e quindi cruciali per una promozione della salute e una prevenzione di successo? Questo tema è stato affrontato online da circa 640 specialisti e specialiste in occasione della 22a Conferenza nazionale sulla promozione della salute.

Il nostro nuovo foglio di lavoro fornisce una panoramica dei risultati delle ricerche disponibili alla fine del 2020 relativi all’impatto della pandemia di coronavirus sul benessere, sulla salute psichica, sull’attività fisica e sul comportamento alimentare della popolazione in Svizzera. L’analisi si concentra sui seguenti gruppi target: bambini e adolescenti, persone anziane, gruppi di popolazione svantaggiati sul piano socioeconomico e altre categorie vulnerabili.

L’inizio della vita lavorativa rappresenta un grande cambiamento per molte giovani e molti giovani. In una fase di vita già piuttosto delicata, le giovani apprendiste e i giovani apprendisti sono chiamati a sviluppare una grande autonomia, ad assumersi molte responsabilità e allo stesso tempo ad affermarsi nell’azienda di tirocinio, tutto in un breve arco di tempo. Per poter fronteggiare al meglio questa sfida, devono poter contare su buone condizioni di salute non solo fisiche ma anche psichiche. Con Friendly Work Space (FWS) Apprentice, Promozione Salute Svizzera ha creato un’offerta per la gestione della salute in azienda (GSA) che mette al centro la promozione della salute psichica delle giovani e dei giovani nell’azienda di tirocinio.

La velocità di esecuzione richiesta e l’intensità del lavoro sono in costante aumento. Soprattutto tra le persone giovani tra i 16 e i 24 anni le risorse sono sempre meno sufficienti per far fronte alla crescente pressione. In totale, tre persone occupate su dieci soffrono di stress e oltre la metà di loro si sente emotivamente spossata. Le perdite di produttività che ne derivano costano care alle aziende.