Motivazione (nel contesto lavorativo)
Termine
La motivazione indica in generale la disponibilità a investire tempo, energia e lavoro al fine di raggiungere un determinato obiettivo (Psychomeda, 2021). Nel contesto lavorativo, la motivazione (sul lavoro) indica la disponibilità del personale a investire tempo, energia e competenze a favore della propria azienda. La motivazione può essere il risultato della presenza di risorse sul posto di lavoro (p.es. soddisfazione sul lavoro, attaccamento all’azienda), ma può anche essere compromessa dalla presenza simultanea di stressori (Igic et al., 2017; Krause, Basler & Bürki, 2016).
Riferimenti bibliografici
- Igic, I., Elfering, A., Semmer, N., Brunner, B., Wieser, S., Gehring, K. & Krause, K. (2017). Job Stress Index 2014 à 2016. Indicateurs de la santé psychique et du stress dans la population active en Suisse. Fondements théoriques, méthode et résultats des années 2014 à 2016 en coupe transversale et longitudinale. Foglio di lavoro 43. Berna e Losanna: Promozione Salute Svizzera.
- Krause, K.; Basler, M. & Bürki, E. (2016). Promuovere la GSA con verifica d’impatto – una guida per aziende. Foglio di lavoro 38. Berna e Losanna: Promozione Salute Svizzera.
- Psychomeda – Online-Lexikon der Psychologie (2021). Motivation.