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News
18.09.2025
Newsletter Programmi d'azione cantonali
Leggete la nostra ultima newsletter con informazioni sull'alimentazione, l'attività fisica e la salute psichica.
News
12.09.2025
Newsletter Prevenzione nell'ambito delle cure
Leggete la nostra newsletter con le ultime informazioni sul sostegno di progetti Prevenzione nell'ambito delle cure.
News
08.09.2025
Newsletter Gestione della salute in azienda
Leggete la nostra newsletter GSA con informazioni su eventi attuali, prodotti, servizi e pubblicazioni.
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01.01.2023
Verificare gli impatti della gestione della salute in azienda
In questo corso imparerete a capire in che modo i progetti di GSA si ripercuotono sulla salute e sulla motivazione del personale.
01.01.2023
Felicità: la salute psichica degli apprendisti e delle apprendiste
Scoprite come incoraggiare le vostre apprendiste e i vostri apprendisti a dare il meglio senza eccedere nel carico di lavoro.
01.01.2023
Riconoscere e prevenire lo stress sul posto di lavoro
In questo corso imparerete a misurare i carichi, le risorse e la soddisfazione delle persone che lavorano nella vostra azienda.
01.01.2023
Criteri qualitativi e label «Friendly Work Space»
In questo corso imparerete a integrare i criteri qualitativi del label «Friendly Work Space» nella vostra GSA aziendale.
01.01.2023
La gestione della salute in azienda è un vantaggio competitivo
In questo corso potrete elaborare soluzioni concrete per lo sviluppo della GSA nella vostra azienda e pianificare la realizzazione di un progetto.
15.12.2022
Foglio d'informazione con i risultati più importanti del progetto «Starke Familie»
«Starke Familie» ist ein Pilotprojekt zur Früherkennung und -intervention bei Familien mit übergewichtigen Kleinkindern. Gesundheitsförderung Schweiz hat das Projekt im Rahmen der Projektförderung Prävention in der Gesundheitsversorgung (PGV) gefördert. «Starke Familie» hat während der Pilotphase (2019-2021) die Zusammenarbeit zwischen den Gesundheitsfachpersonen der Frühintervention bei Familien mit übergewichtigen Kleinkindern bzw. Kleinkindern mit Übergewichtsrisiko organisatorisch und fachlich vorangebracht. Das perinatale Versorgungsnetzwerk und die entsprechenden Weiterbildungen im Kanton St. Gallen wurden deutlich verbessert.
15.12.2022
9 nuovi progetti per una maggiore prevenzione nell'ambito delle cure
Promozione Salute Svizzera sostiene progetti volti a rafforzare i servizi di prevenzione nell'ambito delle cure. Nel quadro del quarto ciclo di sostegno, 9 progetti promettenti provenienti da tutta la Svizzera sono stati selezionati in collaborazione con l'Ufficio federale della sanità pubblica per essere sostenuti.
13.11.2022
Premiazione del label Friendly Work Space 2022
Il 3 novembre 2022, Promozione Salute Svizzera ha conferito il label «Friendly Work Space» a 10 aziende per la prima volta e ha riconfermato la certificazione di altre 20 aziende che hanno superato con successo il re-assessment.
13.09.2022
Meno cadute grazie alla formazione: eventi pilota in tre cantoni
Ogni anno 90.000 persone di età superiore ai 64 anni si feriscono a causa di cadute e la tendenza è in aumento. Un rimedio efficace è la formazione mirata. La BFU, Promozione Salute Svizzera e Pro Senectute motivano gli anziani a migliorare la loro formazione in materia di prevenzione delle cadute. Nell'ambito della campagna "Stai in piedi in sicurezza, cammina in sicurezza", si stanno svolgendo eventi sul tema in tre cantoni.
31.08.2022
Così si ottiene la comunicazione e l'attuazione mirate della GSA
Il Congresso nazionale per la gestione della salute in azienda (GSA) di quest'anno ha mostrato quanto sia importante per le aziende esaminare attentamente la comunicazione GSA, dagli obiettivi della comunicazione alla gestione degli impatti. Un'azienda sana ha bisogno di personale in salute e viceversa! Questo aspetto si sta rivelando una sfida importante nel mondo del lavoro odierno e richiede un cambiamento culturale in cui lo sviluppo dell'organizzazione svolge un ruolo centrale. Al Congresso nazionale del 2022, la comunicazione GSA è stata analizzata da tre prospettive: cambiamento culturale, canali di comunicazione ed Employer Branding.
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