Comunicati stampa  

Nel corso di quest’anno 5 organizzazioni hanno ricevuto per la prima volta la certificazione, mentre 32 hanno superato con successo il re-assessment. Ad oggi un totale di 108 organizzazioni, con un organico complessivo di 226’000 persone, detiene il prestigioso marchio in Svizzera e Liechtenstein.

Di anno in anno, la Giornata mondiale per la prevenzione del suicidio è l’occasione per ribadire l’importanza di questa problematica per la sanità pubblica. Diverse manifestazioni, organizzate da associazioni attive nel campo della prevenzione del suicidio e da istituzioni pubbliche, permettono di sensibilizzare la popolazione e di informare la rete professionale sulle possibili soluzioni al problema.

Berna, 28 maggio 2024. Nonostante il leggero calo della quota di alunne e alunni in sovrappeso nel primo ciclo scolastico (scuola dell’infanzia, prima e seconda elementare), il sovrappeso e l’obesità nell’infanzia e nell’adolescenza rappresentano tuttora un’importante sfida. Secondo i dati più recenti, i valori sono rimasti praticamente invariati nel secondo ciclo (terza, quarta e quinta elementare) e nel terzo ciclo (scuola media). Alla luce delle marcate differenze tra i diversi gradi scolastici e di quelle legate all’estrazione sociale è evidente la necessità di introdurre programmi di prevenzione e promozione della salute da destinare in particolare ai gruppi in condizione di svantaggio sociale nonché alle allieve e agli allievi dei gradi scolastici superiori.

Nel 2023 ben 17 organizzazioni hanno ottenuto per la prima volta la certificazione «Friendly Work Space» di Promozione Salute Svizzera. Ad oggi un totale di 106 organizzazioni detiene il prestigioso marchio. In occasione della cerimonia di assegnazione del marchio, tenutasi oggi nel Centro congressi di Aarau, sono state premiate anche altre 17 organizzazioni, che nel 2023 hanno superato con successo il re-assessment.

Berna, 2 ottobre 2023. Grande interesse per le nuove offerte destinate alle PMI. Promozione Salute Svizzera ha lanciato due nuove offerte per promuovere ulteriormente e semplificare l’attuazione pratica della gestione della salute in azienda (GSA), in particolare nelle piccole e medie imprese. Il Leadership-Kit aiuta le persone con funzioni dirigenziali e il HR-Toolbox le persone responsabili delle risorse umane a integrare in modo rapido e semplice la GSA nel lavoro quotidiano. Ad oggi oltre 1000 rappresentanti di aziende hanno effettuato la registrazione e usufruiscono dell’offerta gratuita. Molto positivi i primi riscontri, che giungono da grandi eventi o da aziende come Loyco, Liip, E-Gestion o Pomcanys.

Sempre più aziende e organizzazioni si rendono conto che vale la pena, anche da un punto di vista economico, impegnarsi sistematicamente a favore di buone condizioni di lavoro e della salute del personale. L’Ufficio tecnico del Cantone dei Grigioni è la centesima organizzazione a ricevere la certificazione «Friendly Work Space» di Promozione Salute Svizzera.

Berna, 30 maggio 2023. Il numero di bambine, bambini e adolescenti affetti da sovrappeso o obesità in Svizzera rimane elevato. Analogamente all’anno scolastico precedente si riscontrano differenze notevoli tra i diversi gradi scolastici. Anche l’estrazione sociale – misurata in funzione del livello d’istruzione dei genitori - incide sul rischio di sviluppare il sovrappeso, mentre le differenze di genere hanno un impatto trascurabile. Questo risultato evidenzia la necessità di introdurre programmi di prevenzione e promozione della salute rivolti ai gruppi in condizione di svantaggio sociale e più in generale alle allieve e agli allievi dei gradi scolastici superiori.

Berna, 22 novembre 2022. La pandemia di Covid-19 ha stravolto la quotidianità lavorativa di molte lavoratrici e molti lavoratori in Svizzera. Uno studio longitudinale commissionato da Promozione Salute Svizzera ha analizzato l’impatto di questi cambiamenti sul benessere e sulla produttività.

Berna, 31 ottobre 2022. Il 2020 ha segnato una svolta storica nel mondo del lavoro. Mai prima di allora si era visto un cambiamento così profondo e repentino. Sebbene vi siano ancora molte incognite, una cosa è certa: non ci sarà più un ritorno all’era pre-pandemica! In questo contesto di trasformazione emergono vincenti le persone e le organizzazioni che sono in grado di ripensare e riorganizzare in maniera lungimirante le modalità di lavoro e collaborazione. Questa situazione ha prodotto nuovi potenziali e nuove opportunità anche per la gestione della salute in azienda (GSA). La maggior parte degli studi che hanno analizzato il futuro del mercato del lavoro concordano infatti che il tema dell’«employee wellbeing», ovvero il benessere sul posto di lavoro, stia acquisendo una crescente importanza. Dal 2009, le aziende che si impegnano per creare condizioni di lavoro favorevoli alla salute possono ottenere il riconoscimento «Friendly Work Space». Attualmente circa 92 aziende in Svizzera e Liechtenstein, con un organico complessivo di oltre 217'000 persone, detengono questo marchio.

Berna, 31 agosto 2022. Il Congresso nazionale per la gestione della salute in azienda (GSA) di quest'anno ha mostrato quanto sia importante per le aziende esaminare attentamente la comunicazione GSA, dagli obiettivi della comunicazione alla gestione degli impatti. Un'azienda sana ha bisogno di personale in salute e viceversa! Questo aspetto si sta rivelando una sfida importante nel mondo del lavoro odierno e richiede un cambiamento culturale in cui lo sviluppo dell'organizzazione svolge un ruolo centrale. Al Congresso nazionale del 2022, la comunicazione GSA è stata analizzata da tre prospettive: cambiamento culturale, canali di comunicazione ed Employer Branding.